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        人力資源管理專員招聘簡章

        發布時間:2017-03-10

         一、工作職責:
        1、根據工作需要參與員工的招聘和培訓工作;
        2、新員工入職建檔及試用期跟蹤、考核等相關工作;
        3、日常工作紀律及考勤等工作的監督管理;
        4、員工社會保險的對接和辦理,保證提交數據的準確性、完善性;
        5、參與員工離職手續的辦理;
        7、參與薪酬核算和考核發放;
        8、落實月度各項報表,及時向領導報送動態,匯報相關情況;
        9、參與本部門的日常事務管理工作及公司安排的其它臨時任務。

        二、任職條件:
        1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷;或者具有化工管理工作經驗,熟悉人力資源管理六大模塊。
        2、具有強烈的事業心與責任感,堅持原則,有職業道德,遵守保密協議,能公平、公正的對待人和事;
        3、具有較好的溝通、表達、協調能力,能夠與員工或應聘人員進行有效的溝通;
        4、熟練使用辦公軟件,并有一定的數據統計、分析能力;
        5、具有一定的人事招聘及培訓工作經驗,能夠開展初級的招聘和培訓工作; 
        6、身體健康,能夠勝任本崗位日常工作,無妨礙本專業工作的疾病。
        7、具有人事管理培訓師資格證優先。

        三、薪資福利
        薪資從優,面議!

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